Senior
Senior Data Engineer
Concevoir, construire et opérer des plateformes et pipelines Data modernes.
Talent Network
Construisez la Data
de demain
Rejoignez un réseau sélectif de spécialistes Data expérimentés, considérés pour des opportunités de delivery Data pertinentes auprès d’organisations européennes, via DSB Data Delivery.
Candidature en 4 minutes environ. Chaque candidature est lue par des personnes.
Conçu pour le delivery Data réel
Le DSB Talent Network met en relation des spécialistes Data expérimentés avec des contextes de delivery pertinents, via un processus de qualification structuré et piloté par des praticiens.
- 01
100 % Data
Un seul métier, pratiqué sérieusement. Pas de recrutement généraliste.
- 02
Revue par des praticiens
Les profils sont lus et évalués par des personnes qui délivrent des projets Data.
- 03
Contexte de delivery entreprise
Les missions émanent d’organisations opérant en Europe.
- 04
Qualification structurée
Les mêmes étapes transparentes pour chaque candidat.
Talent pools
Quatre domaines d’expertise, six profils clés
Les pools suivent les expertises que DSB délivre pour ses clients. Chacun est conçu pour un profil précis, pas pour un rôle Data générique.
01
Data Engineering
Plateformes, pipelines, produits Data
02
Data Governance
Stratégie, catalogue, qualité, privacy
Expérimenté
Data Governance Specialist
Piloter la gouvernance, la qualité et l’usage responsable de la Data.
03
Analytics & BI
Modélisation, dashboards, insights
Confirmé à senior
Analytics Engineer
Modéliser et transformer la Data en couches analytiques fiables et testées.
Confirmé à senior
BI Developer
Construire les modèles sémantiques et les dashboards sur lesquels les décideurs s’appuient.
Confirmé
Data Analyst
Transformer des questions métier en analyses rigoureuses et en conclusions claires.
04
Data Architecture
Blueprints, standards, scalabilité
Senior
Data Architect
Concevoir des architectures cibles, des standards et des plateformes qui passent à l’échelle.
Contexte de delivery
Les environnements derrière le réseau
DSB Data Delivery intervient sur de vrais contextes de transformation Data, de gouvernance, d’analytique et de plateformes, pour des organisations en Europe. Le réseau existe pour soutenir ce travail.
Secteurs dans lesquels DSB est intervenu
- Retail
- Immobilier
- Industrie
- Médias
- Infrastructures
Contextes de delivery types
- 01
Plateformes Data modernes
Fondations lakehouse et warehouse construites ou modernisées en production.
- 02
Programmes de gouvernance Data
Propriété, qualité, métadonnées et politiques réellement adoptées.
- 03
Modernisation analytique
Reporting et analytique reconstruits sur une Data fiable et gouvernée.
- 04
Architecture Data
Architectures cibles et trajectoires de migration pour des patrimoines complexes.
- 05
Accélération du backlog de delivery
Des profils seniors ajoutés à des équipes qui ont plus de travail Data que de bras.
Ces contextes décrivent le type de travail que DSB délivre. Ce ne sont pas des postes ouverts.
Qui nous recherchons
Des praticiens expérimentés, pas des généralistes
Le Talent Network est conçu pour des spécialistes Data ayant une vraie expérience du delivery. La profondeur et le jugement comptent plus que les intitulés.
Une expérience concrète de la production
Vous avez construit et opéré des systèmes Data dont des équipes dépendent.
Une profondeur dans un domaine Data
Engineering, gouvernance, analytique ou architecture, pratiqué sérieusement.
L’aisance dans les contextes de delivery européens
Environnements d’entreprise, réglementation et interlocuteurs de plusieurs langues.
Une vision de long terme
Vous voulez un réseau qui connaît votre travail, pas une candidature ponctuelle.
Comment ça marche
Un processus sélectif. Une décision humaine.
Chaque candidature suit le même parcours structuré. Toutes n’aboutissent pas, et à chaque étape ce sont des personnes qui décident.
- 01
Candidature
Partagez qui vous êtes, votre expérience et vos compétences principales. Environ 4 minutes.
- 02
Qualification initiale
DSB étudie votre profil au regard des besoins du talent pool concerné.
- 03
Échange de screening
Un entretien avec un praticien DSB sur votre expérience et vos attentes.
- 04
Évaluation technique ou métier
Une évaluation ciblée de votre expertise, adaptée à votre talent pool.
- 05
DSB Verified
Les profils qui complètent la qualification et l’évaluation peuvent rejoindre le pool vérifié.
- 06
Opportunités pertinentes
Les profils vérifiés sont considérés pour des missions correspondant à leur expertise et à leurs disponibilités.
Pourquoi DSB
Une autre approche du talent Data
Le DSB Talent Network est opéré par des praticiens Data et des professionnels du delivery, pas par des recruteurs généralistes.
La Data, rien que la Data
Nous nous concentrons exclusivement sur les métiers de la Data : chaque échange part d’une compréhension commune du travail.
Une revue par des praticiens
Les profils sont évalués par des personnes qui délivrent des projets Data, pas par des filtres de mots-clés.
Un contexte de delivery réel
Les missions émanent d’organisations opérant en Europe, avec les standards et la culture de travail que cela implique.
Une relation de long terme
Rejoindre le réseau marque le début d’une relation durable, et non une simple candidature ponctuelle.
FAQ
Vos questions
S’agit-il d’un emploi permanent ?
Non. Le Talent Network n’est pas une offre d’emploi. Il s’agit d’un réseau sélectif de spécialistes Data susceptibles d’être considérés pour des missions ciblées auprès d’organisations européennes. Les modalités d’engagement sont discutées mission par mission.
Y a-t-il un poste ouvert en ce moment ?
Le Talent Network n’est pas un site d’offres d’emploi. Nous constituons les talent pools en amont des besoins, afin de nous tourner d’abord vers les profils vérifiés lorsqu’une mission pertinente s’ouvre. Rejoindre le réseau ne dépend pas d’un poste vacant.
Où se situent les opportunités ?
Les opportunités émanent d’organisations opérant en Europe. Selon la mission, le travail peut se faire à distance, en mode hybride ou sur site. La localisation et les modalités de travail sont précisées pour chaque opportunité.
Combien de temps prend la candidature ?
Environ 4 minutes. Cinq étapes courtes : qui vous êtes, votre expérience, vos compétences principales avec un niveau, langues et disponibilité, puis une relecture avant l’envoi. Aucune création de compte n’est requise.
Pourquoi demandez-vous un niveau par compétence ?
Pour que les praticiens DSB préparent votre revue à partir de ce que vous faites réellement, plutôt que de le deviner sur un CV. Les niveaux sont déclaratifs et discutés lors de l’échange de screening ; rien n’est vérifié automatiquement.
Qui examine ma candidature ?
L’équipe DSB Talent Operations et des praticiens Data. L’automatisation nous aide à organiser et préparer la revue ; ce sont des personnes qui lisent chaque candidature et prennent chaque décision sur la suite.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Votre profil est étudié au regard du talent pool concerné. Les profils retenus sont invités à un échange de screening, et une évaluation peut suivre. Les profils qui complètent le processus peuvent devenir DSB Verified. Le simple envoi d’une candidature ne confère pas le statut DSB Verified, et toutes les candidatures n’aboutissent pas.
Que deviennent mes informations ?
Les informations que vous partagez servent à évaluer votre profil et à vous contacter au sujet d’opportunités pertinentes. Les règles détaillées de conservation, d’accès et de suppression seront précisées dans la Politique de confidentialité DSB, fournie avec le formulaire de candidature.
Envie de nous rejoindre ?
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La candidature prend environ 4 minutes. Aucun compte requis.